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現地での調査・活動
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熊本県八代市 男女共同参画プラン 行政効率化の取組み
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説明者/八代市議会事務局 事務局長：小嶋 宣雄様 人権啓発課課長：市村 満様
人権啓発推進室室長：丁畑 ひで子様 人権啓発推進室主査：丸山 智子様 人事課課長：吉田 浩一様
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男女共同参画
少子高齢化の進行、国際化や情報化の進展、社会経済環境の変化など、女性を取り巻く環境は大きく変化し、女性の社会参画が促進され、その役割の重要性が認識される様になった。
八代市では平成8年に男女共同参画都市を宣言し、男女が社会の対等な構成員として社会のあらゆる分野に於いて共に参画し責任を担い自分らしくいきいきと暮らせる社会づくりを目指している。
今年12月の本会議で法令審議会経て条例化となる予定である。
行政効率化
(1)職員の定数管理
行政改革大綱に基づき平成8年度より職員定数907人を5年間で32人削減し、H13年4月1日には人とする。実際は865人である。
民間委託の推進、新規採用者の抑制、職員の流動体制・公務能率の向上
(2)人事管理制度の見直し
- 昇任試験
平成7年度より実施。係長職昇任への機会均等
- 採用試験
一次試験 事務職にも専門試験導入
二次試験 作文試験を論文試験に変更
試験結果の開示
(3)人材育成基本方針
- 平成12年8月策定
- 目標「やる気を育て やる気を活かす 職場づくり」
- 能力開発制度
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